Презентация резапкина формула профессии

Ярославль, 2000). Что в школе реально делается для решения этой глобальной задачи? Изменения в обществе ведут к появлению множества новых профессий, о которых школьники не имеют информации, да и традиционные профессии претерпевают существенные изменения, меняются требования, предъявляемые к личности работающего. Уровень притязаний личности — это стремление к достижению цели той степени сложности, на которую человек считает себя способным. Так же мало молодые люди информированы о содержании будущей профессии: «знал бы, что ждет космонавтов, лучше бы в рабочие пошел!» Младшие школьники хотят быть учителями, врачами, инженерами, воспитателями, милиционерами, продавцами, космонавтами, пограничниками, сварщиками, летчиками. Например, информация о ваших любимых занятиях помогает соотнести ваши интересы с интересами организации. Динамичный и непредсказуемый современный рынок труда требует от молодого специалиста не только профессионализма, но и умения ориентироваться в разных сферах деятельности и адаптироваться к меняющимся условиям. Эта информация принадлежит только вам, поэтому мы должны соблюдать конфиденциальность, т.е. закрытость, секретность этой информации. Если только они не подкреплены таким устойчивым интересом, как у Шлимана. Интроверт (от латинского «intro», что означает «внутрь») ориентирован на свой внутренний мир, он живет своими чувствами, мыслями, переживаниями, не испытывая особой потребности в общении с другими людьми.

  • Цель: должность, на которую вы претендуете, или работа, которую хотите получить.
  • Образование: учебные заведения, курсы повышения квалификации, семинары, стажировки, расположенные в обратном хронологическом порядке или по значимости.
  • Опыт работы: период занятости (месяц, год), название и статус организации, ваша должность, результаты и достижения.
  • Дополнительная информация: знание языков, наличие водительских прав, различные знания и умения, которые окажутся важными для будущей работы.
  • Личные данные: краткое описание любимых занятий, интересов, а также личностных и деловых качеств.
  • Оптимальный объем резюме — страница печатного текста (размер шрифта — 12–14). Обратите внимание на качество бумаги и печати.
  • Иногда вам могут предложить ответить на вопросы анкеты, которая содержит не только стандартные вопросы о вашем образовании и опыте работы, но и вопросы, которые, на ваш взгляд, не имеют никакого отношения к будущей работе.
  • Обычно эти анкеты разрабатывают специалисты, поэтому каждый вопрос имеет свой подтекст.

презентация резапкина формула профессии





Похожие записи: