Презентации по теме учет заработной платы

Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом. Журнал регистрации содержит информацию о том, какие события происходили в информационной базе в определенный момент времени или какие действия выполнял тот или иной пользователь  Загрузка/выгрузка информационной базы. Дебет Кредит Удержан НДФЛ за текущий месяц 1040 70 68 Схема бухгалтерских записей по удержанию НДФЛ за январь с Кулыгиной Ю.В. Содержание операции Сумма, руб. Формы оплаты труда:  Повременная (с использованием месячных, дневных и почасовых тарифных ставок)  Сдельная  Повременно–премиальная  Сдельно–премиальная  И др.

Смотрите также: Презентация личность а валиди brig ucoz ru

Премиальные за выполнение плана начисляются в пределах фонда заработной платы, откорректированного на процент перевыполнения плана, и распределяются согласно с положениями коллективного договора. 16 Выплаты помощи по социальному страхованию. Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, службы управления персоналом, кадровой службы и других. Для приобретения программ обращайтесь к партнеру фирмы «1С». Список партнеров можно посмотреть здесь. Отчеты по штатному расписанию предоставляют возможность группировать информацию в следующих разрезах: организации, подразделения и должности организаций, виды тарифных ставок, графики работы, валюты тарифных ставок. На основании кадровых сведений информационной базы формируется штатное расписание.

Смотрите также: Час общения (презентация)

Штатное расписание организации может быть представлено в экранной форме либо выведено по унифицированной форме Т-3 (как на слайде). Отчет будет содержать список штатных единиц организации, а также месячный фонд заработной платы по каждой единице. Источником социальной защиты работников является фонд социального страхования, из которого осуществляются выплаты работникам в случае болезни, декретного отпуска и в случае предоставления различных видов социальной помощи. Но в соответствии со ст. Планирование очередных отпусков работников предприятия осуществляется на основании плана важных мероприятий предприятия на год и расписания участия в них сотрудников. Продолжить способствовать применению студентами грамотной профессиональной терминологии при рассуждении.

Смотрите также: Час общения (презентация)

презентации по теме учет заработной платы







Информация о файле:

Слайды: 97 слайда(-ов)
Размер презентации: 609 KB
Тип файла презентации: .ppt
Скачан: 1303 раз

Ссылка на скачивание: os090413.ppt